Minkälainen olet sijoittajana? Oletko asiakeskeinen ja pystyt unohtamaan tunteet ja keskittymään numeroihin vaiko ihmiskeskeinen ja pystyt herkästi aistimaan yrityksen johdon kyvyn motivoida ja luoda oikeaa ilmapiiriä. Molemmat taidot ovat tärkeitä, mutta kaikkein tärkeintä on tuntea itsensä niin, että osaa käyttää omia valmiuksiaan.
Persoonallisuuskartoitukset arvioivat ihmistä seuraavilla kahdella akselilla:
- ihmiskeskeisyys <--> asiakeskeisyys
- hallitseva <--> mukautuva
Yritysjohdon konsultti Karl-Magnus Spiik on julkaissut ilmaisen ja anonyymin testin, jolla voit arvioida itseäsi näillä asteikoilla ja viereinen kuva näyttää esimerkin vuoksi minun saaman tuloksen.
Mitä kuva sitten kertoo?
Asiakeskeinen (alhaalla) <---> ihmiskekeinen (ylhäällä)
Jos olet asiakeskeinen, niin pärjäät sijoittajana. Pystyt unohtamaan tunteet ja keskittymään numeroihin. Mutta riskinä on se, että et tule ottaneeksi huomioon yritysjohdon pätevyyttä, yrityksen imagotekijöitä ja muita sosiaalisia asioita.